O Sente

Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek!

Jesteśmy polską firmą specjalizującą się w tworzeniu dedykowanych systemów ERP, dostosowanych do indywidualnych potrzeb biznesowych naszych Klientów. Posiadamy swój autorski produkt Teneum, a przez ponad 20 lat zdobyliśmy doświadczenie między innymi z branży produkcyjnej, eCommerce i retail.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊

Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na rozwiązania dla naszych Klientów – dołącz do BohatERPów i BohatERPek Sente! 🥳

O Zespole

Jesteśmy 50+ osobowym działem BohatERPów i BohatERPek, a w naszym składzie mamy architektów, developerów oraz testerów. Naszą misją jest wdrażanie autorskiego systemu ERP Teneum w obszarach: Handel i Dystrybucja, Magazyn, Zarządzanie Projektami, Finanse i Księgowość oraz Kadry i Płace.

Poszukujemy osoby, która dołączy do kilkuosobowej grupy Liderów / Kierowników projektu, odpowiedzialnej za realizację projektów wdrożeniowych.

Nasza ekipa pracuje z różnych zakątków Polski, ale regularnie zbieramy się we wrocławskim biurze na wspólną pracę i integrację, czyli naszą ulubioną pizzę, czy planszówki.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Samodzielne kierowanie projektami wdrożeniowymi systemu klasy ERP Sente Teneum u nowych Klientów
Jednoczesne prowadzenie od 3–5 projektów wdrożeniowych w zależności od ich wielkości
Przygotowywanie, planowanie oraz nadzór nad realizacją projektów wdrożeniowych
Współpraca z zespołami projektowymi Sente, Klientami, Partnerami
Usuwanie przeszkód w realizacji projektów
Zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem projektu, ryzykami, oraz zobowiązaniami kontraktowymi

Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w aktualnych procesach i projektach realizowanych zgodnie z metodyką wdrożeniową Sente
Przygotowywanie dokumentacji, np.: raporty statusowe, analizy czy specyfikacja wymagań oraz prowadzenie spotkań projektowych
Wpływ na rozwój i doskonalenie metodyki zarządzania projektami – nasz framework już istnieje, ale jest iteracyjnie rozwijany i dostosowywany do potrzeb zespołu i projektów
Udział w spotkaniach z Klientem, również w formie okazjonalnych wyjazdów onsite – zarówno na etapie analizy potrzeb, jak i podczas trwania projektu
Prowadzenie rozmów z Klientem i budowanie partnerskiej relacji

Procesy w budowie – nie wszystko jest jeszcze ułożone; część procesów dopiero tworzymy lub aktualizujemy, więc możesz mieć realny wpływ na ich kształt
Wiele zależności i dynamiczne środowisko – działamy w złożonym ekosystemie, gdzie priorytety mogą się zmieniać, dlatego ważna jest umiejętność szybkiego reagowania i patrzenia szerzej niż tylko na swój obszar
Zmienność po stronie Klienta – nasi Klienci często działają w szybko zmieniającym się otoczeniu, dlatego elastyczność i gotowość do reagowania na nieoczekiwane zmiany są kluczowe

Duża swoboda, ale i odpowiedzialność – zyskasz przestrzeń do samodzielnych decyzji, ale też realny wpływ na wyniki projektu i organizacji
Możliwość kształtowania sposobu pracy – od początku będziesz zaangażowany(-a) w rozwój naszego podejścia do zarządzania projektami i codziennego delivery
Nowy etap dla zespołu projektowego – jesteśmy w trakcie redefiniowania roli i modelu pracy PM-ów, dlatego to dobry moment, by dołączyć i mieć wpływ na kierunek, w jakim pójdziemy

Abyś w pierwszym kroku rekrutacji (poza kliknięciem APLIKUJ) opowiedział/a nam więcej o realizowanych do tej pory projektach: https://forms.gle/DuwVx4VYcthwJ53E7
Minimum 5 latach w zarządzaniu, wdrażaniu i rozwijaniu oprogramowania dla zewnętrznych Klientów
Doświadczeniu w zarządzaniu zespołem projektowym złożonym z minimum 5 osób
Teoretycznej i praktycznej znajomości metod zarządzania projektami oraz umiejętności posługiwania się nimi / pracy w Agile, Scrum – certyfikacie znajomości prowadzenia projektów według metodologii zwinnej np. PSM I, AgilePM
Biegłej obsłudze platformy Jira Software i języka JQL
Zaawansowanej umiejętności budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowaniu raportów m.in. w narzędziu MS Excel oraz Google Workspace

Wiedzy z zakresu analizy danych, zarządzania przedsiębiorstwem oraz procesów biznesowych (systemy ERP i B2B), umożliwiającej prowadzenie rozmów z Klientem na temat celów biznesowych
Umiejętności tworzenia i weryfikacji mierników projektów
Wysokichj umiejętnościach komunikacyjnych, rozwiązywania konfliktów i wyciągania wniosków
Samodzielności w realizacji zadań i bardzo dobrej organizacji czasu pracy własnej i zespołu
Braniu odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje
Gotowości do podróży służbowych (przeciętnie 1–2 dni w miesiącu) oraz do pracy w trybie hybrydowym (w okresie adaptacji 2 dni/tydzień z biura)

Co my możemy Ci zaoferować?

Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju)
Rozwój kompetencji biznesowych i technicznych, dzięki współpracy i kontaktowi z Klientami
Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie

Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm
Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności
Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych

A dodatkowo:

Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie osób z zespołu i kierownika przez cały czas jego trwania

Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi

Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbee

System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med, czy karty Multisport

Program Grantów, czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu

Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny taras

Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych

Kilka słów o rekrutacji:

1. Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu.

2. Proces rekrutacji będzie miał 3 etapy. Najpierw przeanalizujemy Twoje CV oraz formularz opisujący Twoje projekty, następnie odbędziesz rozmowę telefoniczną z osobą z działu HR, w dalszej kolejności spotkasz się z osobami odpowiedzialnymi za zespół i projekt, podczas spotkania zaprosimy Cię również do wykonania zadania assesmentowego.

3. Po procesie rekrutacji damy Ci znać, jak Ci poszło 🙂

Starszy/a Kierownik/czka Projektów wdrożeniowych (ERP)