Nasza Kultura Organizacji
Czym jest poczucie wpływu?
Jako firma wiele decyzji podejmujemy wspólnie. Raz na dwa tygodnie widzimy się na spotkaniach reprezentantów, w trakcie których dyskutujemy i głosujemy nad ważnymi, ogólnofirmowymi zagadnieniami. Dbamy o to, żeby każda uwaga i każdy punkt widzenia znalazł swoją przestrzeń i został wyrażony. W naszej firmie jest wiele pomysłowych, kompetentnych i doświadczonych osób – zatrudniamy zresztą tylko takich kandydatów! A skoro tak jest, to naturalne wydaje się, żeby takie właśnie osoby pytać o zdanie i traktować ich perspektywę jako ciekawą i ważną. Lubimy o sobie myśleć, że jesteśmy po prostu… dorośli 🙂 I jako tacy, mamy możliwości i chęci, żeby współdecydować o miejscu, w którym pracujemy i które tworzymy.
Poczucie wpływu
- Wspólnie podejmujemy decyzje
- Jesteśmy gotowi na wyzwania
- Realizujemy obietnice – wobec siebie oraz naszych klientów
- Bierzemy czynny udział w życiu firmy
- W pełni angażujemy się w cele i zadania, za które jesteśmy odpowiedzialni
Czym jest poczucie wpływu?
Jako firma wiele decyzji podejmujemy wspólnie. Raz na dwa tygodnie widzimy się na spotkaniach reprezentantów, w trakcie których dyskutujemy i głosujemy nad ważnymi, ogólnofirmowymi zagadnieniami. Dbamy o to, żeby każda uwaga i każdy punkt widzenia znalazł swoją przestrzeń i został wyrażony. W naszej firmie jest wiele pomysłowych, kompetentnych i doświadczonych osób – zatrudniamy zresztą tylko takich kandydatów! A skoro tak jest, to naturalne wydaje się, żeby takie właśnie osoby pytać o zdanie i traktować ich perspektywę jako ciekawą i ważną. Lubimy o sobie myśleć, że jesteśmy po prostu… dorośli 🙂 I jako tacy, mamy możliwości i chęci, żeby współdecydować o miejscu, w którym pracujemy i które tworzymy.
Transparentność
- Tworzymy relacje z klientem na bazie przejrzystości
- Niczego przed sobą nie ukrywamy :)
- Chętnie dzielimy się doświadczeniem, wiedzą oraz wypracowanymi rozwiązaniami
- Jesteśmy na bieżąco z osiąganymi przez nas wynikami
Czym jest transparentność?
W Sente dbamy o to, żeby ważne informacje czy dane były dostępne dla szerokiego grona pracowników. Każdy z nas zna aktualną sytuację finansową firmy, część zespołów ma otwarte wynagrodzenia i w swoim gronie omawiają decyzje, np. te dotyczące podwyżek. Z jednej strony, buduje to realne oczekiwania, z drugiej zaś – pozwala pracować na konkretny cel. Możliwość obserwowania rezultatów swojej pracy daje również dużą satysfakcję! Transparentność to u nas nie tylko pieniądze – to także informacje o sukcesach i porażkach przy projektach, zatrudnianiu nowych osób i odchodzeniu dotychczasowych pracowników – słowem – wszystko to, co ważne i przekładające się codzienną pracę każdego z nas.
W Sente dbamy o to, żeby ważne informacje czy dane były dostępne dla szerokiego grona pracowników. Każdy z nas zna aktualną sytuację finansową firmy, część zespołów ma otwarte wynagrodzenia i w swoim gronie omawiają decyzje, np. te dotyczące podwyżek. Z jednej strony, buduje to realne oczekiwania, z drugiej zaś – pozwala pracować na konkretny cel. Możliwość obserwowania rezultatów swojej pracy daje również dużą satysfakcję! Transparentność to u nas nie tylko pieniądze – to także informacje o sukcesach i porażkach przy projektach, zatrudnianiu nowych osób i odchodzeniu dotychczasowych pracowników – słowem – wszystko to, co ważne i przekładające się codzienną pracę każdego z nas.
Czym jest poczucie wpływu?
U nas się naprawdę dobrze pracuje. Banalne, prawda? Pewnie wiele firm może to o sobie powiedzieć lub wrzucić to sobie na stronę. Ale my mamy na to dowód! Mówią o tym nasze koleżanki i koledzy!
Atmosfera
- “Dobrze się pracuje w Sente” – to stwierdzenie odnosi do rozwiązywania problemów w ciszy i spokoju (pracuję sam), ale też wpływu na organizację swojej pracy (cenię możliwość wyboru zadań, ustalania ich kolejności, ogólnego planowania swojej pracy."
- “Atmosfera jest świetna, nie idzie się do pracy za karę”
- “Nigdy nie mam poczucia, że jak coś zrobię źle, to dostanę “opierdziel” – jest raczej szukanie wspólnych rozwiązań i każdy się stara naprawić to, co ewentualnie poszło nie tak”
- “Atmosfera jest taka bezpieczna, chcemy zatrzymywać pracowników, ja to czuję”
Czym jest poczucie wpływu?
U nas się naprawdę dobrze pracuje. Banalne, prawda? Pewnie wiele firm może to o sobie powiedzieć lub wrzucić to sobie na stronę. Ale my mamy na to dowód! Mówią o tym nasze koleżanki i koledzy!